The Peter Principle: Why Things Always Go Wrong - классическая книга Лоуренса Дж. Питера, объясняющая парадоксы карьерного роста. Автор формулирует принцип: каждый сотрудник рано или поздно достигает уровня своей некомпетентности.

Книга показывает, как организации сами создают неэффективных руководителей, повышая лучших специалистов. Через иронию и реальные примеры раскрываются причины бюрократии и управленческих ошибок.

Автор также предлагает идеи, как распознавать подобные ситуации и избегать профессионального застоя. Это полезная книга для менеджеров, предпринимателей и всех, кто интересуется устройством организаций.