Мало кто задумывается над тем, что наш язык на работе может стать прямой
препятствием для достижения целей, блокировать креативное мышление, усиливать стресс
и неизвестность. А значит — приводить к текучести кадров и разрушать репутацию
организации.
В новой книжке Дэвид Марке, бывший капитан ВМС США и автор бестселлера
«Раверните корабль», предлагает менеджерам и лидерам следующий шаг в развитии
их компаний: повысить способность коллектива через эффективное общение.
Разбирая напряженные ситуации в внутренних коммуникациях, Марке показывает, как
даже небольшие изменения в рече могут способствовать большим изменениям в рабочей
атмосфере и результатами команды.
Автор раскрывает набор принципов и инструментов, которые вдохновляют людей брать на
себя инициативу, решать проблемы самостоятельно и действовать без постоянных
указаниям. Благодаря практичным советым из книги вы достаточно быстро построите в
команде качественно лучший уровень доверия и ответственности, станет тем лидером, за
которым хочется идти.