Третья книжка серии – о лидерстве вне команды: как действовать в системе без прямой власти, где все решают репутацию, доверие и воздействие. Практическое руководство для менеджера, у которого команда уже работает, но которое должно договариваться со стейкхолдерами, строить партнерства, принимать сложные решения и сохранять ясность присутствия — без ролей и псевдосилы. О воздействии из-за зрелости, точности и стойкости.