Про те, що кожна людина постійно відіграє ту чи іншу роль, знав ще британський класик Вільям Шекспір. У ХХ столітті цей тезіс розвинув американський психолог Ерік Берн, який створив метод трансакційного аналізу міжособистистистих відносин.

Згідно з його теоріями, кожна людина, контактуючи з довкіллям, займає позицію Дорослого, батьківщинника або дитини. Причому ролі можуть змінюватися залежно від ситуації. Психіатр і бізнес-тренер Людмила Млин, взявши теорію Берна за основу, розвиває й деталізує її. Тому її книга «Рольові ігри на роботі. Про що не пишуть у трудовій книжці» — зовсім не про ті ігри, на думки про які наштовхує фривчаста назва твору.