Патрік Ленсіоні пропонує інноваційну модель, яка змінює уявлення про роботу. Її мета - допомогти керівникам розкрити сильні сторони членів своєї команди та навчитися ефективно розподіляти завдання між співробітниками.

Одна й та сама діяльність може приносити радість та енергію одним людям і призводити до вигорання інших. Класифікація типів таланту в роботі, описана в книзі, застосовна до будь-яких видів спільної діяльності, і в цьому полягає І прикладна цінність.

Для тих, хто керує командами, проектами, організаціями, і всіх, хто хоче

визначити найбільш ефективні типи діяльності для себе.