• Суворий (необроблений)
• Вибіленою
• Набивний (з нанесеним візерунком)
• Гладкофарбований

Основні характеристики бязі:

Переплетення: полотняне (нитка переплітається навхрест).

Склад: переважно бавовна, іноді з додаванням інших натуральних чи штучних волокон.

Щільність зазвичай становить від 120 до 145 г/м² залежно від типу.

Поверхня: рівна та матова, однакова з обох боків.

Переваги:
міцність, довговічність, простота у догляді, гіпоалергенність, повітропроникність.
Недоліки:
може бути трохи грубуватою на дотик у порівнянні з сатином.
Застосування:
Постільна білизна (простирадла, наволочки, підковдри).
Одяг (у тому числі спецодяг, дитячий одяг, домашній одяг).
Інтер'єр текстиль (скатертини, рушники, штори, подушки).
Підкладковий матеріал (для верхнього одягу).
Бязь залишається одним із найпопулярніших видів тканин для постільної білизни завдяки своїй доступності та практичності.

Коли мають бути перерви?

Відпочинок водія та норма відпочинку мають бути такими: перша перерва має бути здійснена через 4 години керування автотранспортним засобом, за умови, що перевезення далекого прямування або міжміське. Наступний повинен бути через кожні 2 години і не менше 15 хвилин.

Також надається час для їди та відпочинку, який коливається від 30 хвилин до 2 годин. Зазначимо, що за робочого дня, що перевищує 8 годинний поріг, має бути надано 2 обід.

Щоденний відпочинок повинен спиратися на положення про працю та відпочинок водіїв, яке свідчить, що брехнею відпочинку має бути в 2 рази довше за робочий день. Слід зазначити, що сюди включено перерву на обід та простий відпочинок. Якщо ж облік ведеться за підсумованою системою, відпочинок не повинен бути коротшим за 12 годин. І тут бувають винятки:

- до 9 годин для водіїв громадського транспорту (після чого даються 2-денні вихідні); - до 11 години для водіїв, які здійснюють міжміські перевезення (після чого даються додаткові вихідні, які розраховуються по п'ятиденці).

При цьому відпочинок може бути розділений на кілька частин, але слід пам'ятати, що одна з них не повинна бути коротшою за 8 годин.

Що коливається безперервного відпочинку, то він має бути не менше 42 годин, сюди не входить міжзмінна перерва. При сумованому методі обліку має бути не менше 1 вихідного на тиждень.