Які працівники потрібні сьогодні — виконавчі та легко керовані чи вільні та ініціативні? Що сьогодні важливо для конкурентоспроможності — лад чи інновації? Світ, що стрімко змінюється, «заставляє" організації стрімко змінюватись, а зробити це вони можуть, тільки якщо до цього готовий їх основний "підприємець" потенціал. Мотивація досягнення, орієнтація на інновації, особиста ініціатива, готовність прийняти на себе відповідальність і підприємницьке мислення — ось основні характеристики працівника, від якого залежить успіх усієї організації. Але як розвивати ці властивості? - ось основне питання цієї книги. Робота авторів, безумовно, багата емпіричним матеріалом і буде корисна як практикам, які прямо на собі відчувають усю своєрідність сучасного ведення бізнесу, так і теоретикам, які на основі результатів досліджень зможуть зробити правильні висновки та розробити відповідні підходи до організацій.